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POLÍTICA DE PRIVACIDADE

Nos reservamos o direito de alterar a qualquer tempo os termos e condições de nossa política de privacidade, que estará sempre disponível aos usuários (candidatos e empresas) para consultarem nessa página sempre que desejarem.

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Os usuários ficam cientes que apenas suas informações de contato poderão ser compartilhadas com as empresas parceiras e anunciantes do site Autos Empregos, sem a necessidade de concordância ou manifestação expressa.

O acesso pelo usuário ao site e seus recursos se dará por meio de login e senha confidenciais e de uso pessoal, ficando este responsável pela sua guarda e sigilo.

O site Autos Empregos não se responsabiliza pelos dados informados pelos usuários (vagas, empresas e candidatos), pois esses são de sua inteira responsabilidade civil e criminal, podendo responder nos termos da lei vigente no país.

À partir da candidatura em uma ou mais vagas, o processo seletivo é feito exclusivamente entre o candidato e a empresa anunciante da vaga, eximindo de qualquer responsabilidade o site Autos Empregos e seus idealizadores.

As empresas deverão anunciar somente vagas reais, disponíveis e que não envolvam qualquer custo financeiro ao candidato para poder participar do processo seletivo.

Os dados dos candidatos somente poderão ser utilizados pelas empresas no contexto do processo seletivo.

As empresas desde já autorizam o uso de seus nomes e marcas/logotipos na utilização interna e/ou externa (outros sites e redes sociais), na divulgação e/ou promoção dos serviços do site Autos Empregos.

Os candidatos ficam cientes que as informações de seus currículos ficarão disponíveis para as empresas cadastradas no site Autos Empregos, e caso esteja empregado, seu atual empregador poderá tomar ciência de sua intenção de busca de nova oportunidade.

Os candidatos devem limitar-se a preencher suas informações pessoais, profissionais e técnicas, de forma a garantir um bom perfil para que sua candidatura a uma eventual vaga tenha relevância para as empresas. Deve-se portanto evitar imagens e textos vulgares/obscenas, conteúdo que possa desabonar seu perfil.

Uma vez identificados dados adulterados/falsos, o candidato ou empresa responderá na forma da lei vigente no país.

Forjar meios eletrônicos (endereços de máquina, de rede ou de correio eletrônico) na tentativa de responsabilizar terceiros ou ocultar a identidade ou autoria para destruir ou corromper dados e informações de outros usuários e/ou do site violam a nossa política de privacidade.

As vagas, empresas ou candidatos poderão ter suas veiculações suspensas por tempo indefinido e sem prévio aviso em caso de desacordo com nossa política de privacidade.

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